Что делать если опаздываешь на работу из за пробки

Работники, которые не отличаются пунктуальностью, придумывают множество объяснений, почему они не могут прийти вовремя. Одно из популярных — пробки на дорогах. Если работник именно это указал в объяснительной, то можете смело объявлять замечание или выговор, суд вас поддержит. Это неуважительная причина, так как работник должен планировать выход из дома, в том числе и с учетом дорожной ситуации.

Опоздание на работу: как уволить нарушителя

Новосибирцы чаще опаздывают на работу, когда город засыпают обильные снегопады, а пробки на дорогах «краснеют» до баллов по шкале Яндекса. Тем не менее, не все работодатели считают пробки на дорогах объективными причинами для опозданий в офис. Сколько стоит работникам час простоя в пробке, и что говорит Трудовой кодекс о законности штрафов за опоздание, выяснил корреспондент «Новосибирских новостей». В каждой третьей компании Новосибирска существует система штрафов, выяснили специалисты рекрутингового портала HeadHunter. При этом каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам.

Как наказать сотрудника за опоздание на работу и всегда ли это можно сделать

Чтобы правильно организовать рабочий процесс и рационально распределить время работодатели устанавливают правила трудовой дисциплины и за их нарушение наказывают. Опоздание сотрудников на работу — один из таких проступков. Но за это не всегда можно привлечь к дисциплинарной ответственности. В статье расскажем, как документально оформить случаи непунктуальности работников и когда взыскание применять нельзя.

• Основные причины опозданий сотрудников
• Многие люди ежедневно пользуются общественным транспортом, чтобы доехать до учебы или работы. В пути могут произойти непредвиденные ситуации, из-за которых человек опоздает — а это может грозить строгим выговором или даже увольнением.
• Опоздания сотрудников — явление частое и затрагивает едва ли не все компании без исключения.
• Тинькофф Двор в Санкт-Петербурге — четыре дня, десятки спикеров, много музыки, еды и развлечений.
• Материалы по теме
• Разместить вакансию. Обратная связь.
• Автор Telegram-канала «Блог кадровика» Юлия Поганова объяснила нам, в каких случаях вы имеете право задерживаться и что вам может за это грозить. В трудовом законодательстве нет такого понятия как опоздание.
• Если сотрудник опоздал на работу и говорит, что «застрял в пробке», можете применять взыскание.
• Докажите, что опоздания работника критичны для компании
• Опоздание на работу: как уволить нарушителя.
• Когда компания нарушает трудовое законодательство, ее может ждать жалоба сотрудника и суд, внеплановая проверка и вероятный штраф.
• В некоторых организациях довольно строго относятся к соблюдению работниками режима рабочего дня, а именно к своевременному приходу на работу и отработке положенных часов за день. Посмотрим, что грозит работнику за опоздание на работу по Трудовому кодексу.

Стоит отметить, что поводом для нашего обращения в Роструд послужили массовые сообщения о выписывании штрафов работникам, которые из-за снегопада попали в "пробку" и опоздали на работу. По словам Ивана Шкловца, прежде чем наложить взыскание на подчиненного работодателю следует оценить тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Если человек опоздал из-за плохой погоды или перебоев в работе общественного транспорта, то можно сказать, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника. А значит, по й статье Трудового кодекса это не будет являться дисциплинарным проступком. Однако, по мнению руководителя юридического направления Центра социально-трудовых прав Сергей Саурина, многое зависит от доброй воли работодателя.